第2章 应对裁员 (第1/2页)
“啊，这是真的吗？”林慧问起这个问题的时候也有些着急了。
“是的，根据我们国家的劳动法，如果公司裁掉一个员工，需要给予N+1的经济补偿，如果员工主动离职，那这个N+1就没有了。”我回答道。
“那饶律师，在这个时候你给我的建议是什么？”林慧继续追问道。
我又喝了一杯咖啡，思考了片刻才说道：“我的建议就是你先主动问一下人力资源如果你主动离职公司是否有对应的经济补偿，如果公司给予的经济补偿和法定的数额差别不大的话，接受公司的条件好聚好散也不是不可以的。就像我当年从南方环境离职的时候提到的只要给我一个月工资的经济补偿我就不去申请劳动仲裁，因为申请劳动仲裁我能要到的补偿也只是多半个月的工资而已。”
林慧听完我的话，若有所思的点了点头，说道：“谢谢饶律师，那我
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！